Bei Infras arbeitet ein Grossteil der Belegschaft in Teilzeit, wie das Forschungs- und Beratungsunternehmen in einer Medienmitteilung erklärt. Darüber hinaus können die Mitarbeitenden ihre Arbeit „weitgehend selbstbestimmt“ gestalten. So wurde die Firma nun vom Kanton Zürich mit dem Prix Balance ZH 2017 ausgezeichnet. Infras „freut sich über die Anerkennung“ und erklärt, „den eingeschlagenen Weg ausdrücklich weiterverfolgen“ zu werden.
Infras zitiert in der Mitteilung aus der Laudatio von Gabriela Braun, die den Mama-Blog beim „Tages-Anzeiger“ redaktionell leitet: „Ich staunte, als ich bei meiner Vorbereitung las, welche Arbeitsbedingungen Infras ihren Angestellten bietet: Nach dem Mutterschaftsurlaub kann eine Mutter trotz reduziertem Pensum wieder in die gleiche Position einsteigen. Infras bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, und sie beteiligt sich an den Kosten der Kinderbetreuung. Die Kündigungsfrist nach einem Elternurlaub liegt bei 6 Monaten.“ jh